Projektplan beschikt over medewerkers in vaste dienst. Hierdoor zijn de individuele kwaliteiten van de projecttechnici bekend en is de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd.

Het feit dat de medewerkers een vast dienstverband hebben betekent eveneens dat zij zich geen zorgen behoeven te maken over de continuïteit van hun werk. Het gebeurt dan ook nooit dat een projecttechnicus om deze reden ontslag neemt tijdens de uitvoering van een opdracht. Voor de klanten is deze stabiele factor van groot belang.

Wanneer het nodig is worden medewerkers opgeleid of bijgeschoold, ook voor specifieke projecten.

Tijdens de looptijd van de projecten worden de projecttechnici gecoacht vanuit de organisatie en ontvangen alle informatie, middelen en steun die nodig is om hun werkzaamheden goed te kunnen doen.

De zorgvuldige selectie bij de aanname van medewerkers, de investeringen in ontwikkeling van hun kennis en ervaring, alsmede regelingen voor een optimale uitoefening van de functie sluiten in principe een indiensttreding van de projecttechnici bij de opdrachtgevers uit, omdat anders het bestaansrecht van het bureau wordt aangetast.

Door de grote mate van efficiency zijn de kosten voor de interne organisatie beperkt en kunnen naar de opdrachtgevers uiterst concurrerende tarieven worden aangeboden.

Projektplan is opgericht in 1987 en heeft in haar klantenkring een uitstekende reputatie opgebouwd.